लाइफ इंश्योरेंस · एडवांस्ड
Employer-Employee Insurance
वह बीमा और वे लाभ जिनका इंतज़ाम employer अपने कर्मचारियों के लिए करते हैं — group term life, gratuity और superannuation की funding, leave encashment, ESI की तुलना private group cover से, employer के लिए टैक्स के नियम, और benefits package कैसे तैयार किया जाता है।
- 01Employer-Employee Insurance का ढाँचा — बनावट और IRDAI के दिशानिर्देशEmployer-employee insurance बाज़ार का एक नाम है, जिसमें दो अलग चीज़ें आती हैं: ग्रुप स्कीम, जिनका फ़ायदा कर्मचारियों को मिलता है, और keyman insurance, जो employer की सुरक्षा करता है। यह lesson दोनों को अलग करता है और बताता है कि आज के regulatory ढाँचे में ये कहाँ आते हैं।
- 02Group Term Life Insurance — बनावट, लाभ और प्रशासनGroup term life insurance एक ही contract है जो employer को जारी होता है और उसके कर्मचारियों को सदस्यों के रूप में कवर करता है। यह lesson बताता है कि इसकी बनावट कैसी है, sum assured और free cover limit कैसे काम करते हैं, यह EDLI से कैसे अलग है, और क्लेम पर क्या होता है।
- 03Group Gratuity प्लान — Funding, टैक्स लाभ और IRDAI के नियमGratuity, Code on Social Security, 2020 के तहत एक कानूनी (statutory) लाभ है। यह lesson बताता है कि यह किसे मिल सकती है, रकम कैसे निकलती है, ₹20 लाख की सीमा क्या है, group gratuity प्लान इस देनदारी को कैसे fund करता है, और कर्मचारी के लिए टैक्स की छूट क्या है।
- 04Group Superannuation — Defined Benefit बनाम Defined ContributionGroup superannuation एक retirement स्कीम है जिसे employer कर्मचारियों को पेंशन देने के लिए बनाता है। यह lesson defined benefit और defined contribution स्कीम समझाता है, बताता है कि हर एक में निवेश का जोखिम कौन उठाता है, और employer के contributions और commuted पेंशन पर टैक्स के नियम क्या हैं।
- 05Group Leave Encashment — पॉलिसी की बनावट और टैक्स के नियमLeave encashment बिना इस्तेमाल की गई earned leave के बदले मिलने वाला पैसा है। यह lesson बताता है कि employer इसे ग्रुप स्कीम के ज़रिए कैसे fund कर सकता है, retirement पर कर्मचारी के लिए चार सीमाओं वाली टैक्स की छूट क्या है, और यह नियम कि employer को इसका deduction तभी मिलता है जब यह चुकाया जाए।
- 06Employees' State Insurance (ESI) बनाम Private Group CoverEmployees' State Insurance एक कानूनी (statutory) सामाजिक-सुरक्षा स्कीम है; private group health insurance अपनी मर्ज़ी का (voluntary) लाभ है जो बीमा कंपनी से खरीदा जाता है। यह lesson तुलना करता है कि किसे कवर मिलता है, पैसा कौन भरता है, और हर एक क्या देता है।
- 07Employers के लिए टैक्स के नियम — कटौतियाँ और असल भुगतान का नियमEmployer की business income निकालते समय कर्मचारी लाभों पर उसके खर्च को कैसे देखा जाता है: कौन सी मदें सामान्य खर्च हैं, किनमें एक आखिरी तारीख तक असल भुगतान ज़रूरी है, और section 126 जैसे निजी deduction employer के क्यों नहीं हैं।
- 08Employee Benefits का डिज़ाइन — पूरा पैकेज तैयार करनाकर्मचारी लाभों का पैकेज कैसे बनता है: वे कानूनी (statutory) लाभ जो कानूनन ज़रूरी हैं, वे अपनी मर्ज़ी के (voluntary) लाभ जो employer जोड़ सकता है, flexible (cafeteria) प्लान, और keyman insurance इसमें कहाँ आता है और कहाँ नहीं।